时隔几年，工作过了新拐点，更新一下吧，防止误导。（还真是见证了前史。。。）

　　修建规划产能过剩、建造商场增速下降甚至必定建造量下降的现象现已产生。当年我判别还有十年兴旺期，现在现已曩昔五年，剩余的五年因为疫情搞欠好还不行。才能不强，家底不厚，或许崇奉不坚决的，就不要来了。

　　改扩建商场还有几十年可做，这个判别不变，并且改扩建为主的年代会加快到来，包含村庄和城市。但改造项目技能要求高，赚钱速度慢，项目规划小，进程十分费事，必定不是挣大钱快钱的，想快速致富的也别来了。

　　高端产能依然稀缺，才能强，能做到工作顶端的，假如的确感爱好，能够做。全国现在一级注册修建师2万7千人，做到前百分之十便是两千七百人，这个要求要到达。

　　一个新趋势是施工规划合流，epc成为首要商业模式，工作整合度一定会提高。要么进大企业往上爬，要么做小而精的高端事务所，没有中心路途。工作整合并购和筛选会加快进行，不转型死路一条。原本就做施工、结构工程办理的，无妨兼学规划，横竖都是一同的。原本学规划的，也要兼学施工、办理、技能一大堆。方针最终是完结修建工程产品，哪个专业缺人就上那个专业，内部流通要顺利，当然要求也更高。

　　1 家境好，不差钱，或许现已挣到大钱，不需要接烂项目，养个小公司几年不进账也能支撑。最好能自己出资自己规划施工。这样的做规划最高兴。

　　2 崇奉坚决，安贫乐道，是我大修建神教的忠诚信徒，不畏惧任何闲言碎语社会轻视亲朋厌弃，能坚决走下去的。这样也不会饿死，苦一点仍是能有成果的。

　　3 才能水准超高，进入工作顶端，接项目不愁，去合伙或许大公司都简单，且对修建规划感爱好（不感爱好的去其他工作挣的更快成果更高）

　　修建规划总体上，是一种消费行为，把自己的毅力变成百年永存的巨构，那是要付费的。付出芳华，才智，精力，时刻，那点规划费只不过是补助一下硬开支罢了，底子不足以雇佣高水平的修建师。

　　没有消费才能的，不要牵强，好好赚钱养活自己和家人，不要贪心虚名和那顷刻发明的欢愉。

　　也提示一些甲方：好的修建师是给你送钱，哪怕规划费高点也是送钱，只需你想好好盖个好房子。别失去占便宜的时机。

　　想起小时候，计算机专业一瞬间火爆，一瞬间被以为过剩，然后互联网年代开端了。。。

　　1 国内现在火爆的局势源于高速城市化带来的房地产火爆，这当然不是个可继续的情况

　　2 但就我国现在的开展情况，假如不呈现大的危机，未来应该还会有10年左右比较大的商场，

　　仅仅暴利必定是不会有了，即便现在修建规划工作的收益也在敏捷下降，因为工作人力供应猛涨，供求关系必定导致趋向均匀利润率。

　　3 达观的看，即便十年今后房地产不再火爆，因为之前许多的修建物质量太差，其实改建、重建还会有许多作业可做，景象环境的优化提高也有许多商场，因而依然能够保持十年甚至更长的正常商场情况，不会赋闲或许崩盘，但能够幻想那时候的工作竞赛以及利润率。

　　4 更久远的工作开展，我想能够参阅发达国家的工作情况：修建规划作业量不大，但还比较稳定。收入不高，但也能够正常日子。能够往不发达地区开展事务，比方非洲。

　　5 修建规划工作的优势，历来都不是作业、赚钱这些。这本应是一个陈旧、缓慢、难度大、高趣味但不高收入的工作。所以其实会有许多家境不错或许有工作传承的人入行，也比较适宜这些衣食无忧的家庭的子弟。修建规划工作倾向于直接付出你幸福感，而不是金钱。

　　6 别的，不管什么工作，做到比较高的层次都饿不死，收入也会不错。做得欠好，再火爆的工作也混不下去。关于详细的个人，除非特别顶尖，工作位置影响到个人才能的发挥，才会考虑工作极限的问题。

　　因而，只需不是特别衰败的工作，择业首要仍是归纳考虑自己的爱好和才能，然后挑选适宜的工作。