9月29日，在同煤集团四台矿精细化办理科技立异推进会上，由该矿66名基层单位职工自主完结的100项优异科技立异效果遭到赞誉，郝志华、廖成余、刘刚等12名职工被颁发“小改小革能手”荣誉称号，成为全矿职工追捧的“明星大腕”。

　　郝志华是四台矿综采三队职工，在这次立异效果赞誉中，由他完结的“综采作业面转载机全封闭设备”“回柱车托绳辊”“综采作业面皮带尾底皮带防跑偏设备”等6项立异效果获奖，奖金累计达3000元。

　　全员立异的动力来源于完善的科技立异作业鼓舞机制。四台矿成立了由矿长、党委书记任组长的科技立异作业领导组，拟定四台矿科技立异效果奖赏实施办法，实施科技立异“四个一”准则，即：每月一汇总，每月对各单位当月申报完结的立异项目进行汇总；每月一鉴定，领导小组每月举行一次专题鉴定会，确认科技立异项目立项事宜和鉴定科技立异效果等级；每月一检验，选用专家组现场检验的方法对立异项目进行鉴定，并提出改善办法；每月一奖赏，对经过检验，有实用价值的立异效果依照“谁构思、谁创造、谁获益”的准则，给予赞誉奖赏，及时使用推行。一起从方针鼓励、评先选优、岗位待遇等方面向技术能手、立异能手歪斜，营建人人参加技术立异、个个争当革新能手的稠密气氛。

　　在这次赞誉中，综采二队职工完结的“404盘区8429作业面太矿730机组几点改善”“支架电磁喷雾设备”“MG300/700-AWD采煤机扭矩轴注油孔的改造”等15项立异效果获奖，成为当之无愧的立异团队。谈到收成如此很多立异效果的原因时，综采二队队长韩赤军说：“主要是矿上方针好，立异奖赏力度大，规模广，只需有利于推进安全开展、效益提高，都会给予奖赏，大力支持。”“这个设备叫卷帘式捕尘网，用废旧吊链制作成捕尘网的升降器，巷道进出车的时分只需要拉动转链就能够轻松升降捕尘网，并且作业面搬迁的时分还能够拆下来再利用，减少了资料糟蹋。”“这套设备是皮带自动打扫设备，能够经过皮带本身的运转带动尼龙毛刷辊子旋转，将前两道清煤器清不洁净的煤泥完全整理掉。”“这个是智能守时自动辨认排水设备，能够辨认排水传感器是否有毛病，自动守时开停水泵，既节省电能又维护了排水泵。”行走在四台矿的井下作业现场，随处可见的精细化立异效果和小改小革项目让人目不暇接。现在，四台矿职工自动参加技术立异，小改小革活动现已蔚成风气。